petrichor hr
... "vitalisiert" die HR-Arbeit
von Unternehmen und Organisationen
was sind wir ..?
Die petrichor hr Group ist ein Netzwerk selbstständiger Personal- und Organisationsexpertinnen und -experten, die als kollegiales Team ihre jeweiligen Kompetenzen und Erfahrungen bereitstellen.
Die petrichor hr Group ist einzigartig, weil sich alle Expertinnen und Experten persönlich kennen, miteinander können und viele schon seit langer Zeit in unterschiedlichster Konstellation erfolgreich zusammenarbeiten.
Die Leistungen von petrichor hr unterstützen die HR Arbeit im jeweils passenden Format – als Impulsvortrag oder Sprint-Workshop, als Coaching- oder Teamentwicklungsmaßnahme, als Consulting Projekt oder in einem Interim Mandat.
Der "angenehme Duft des ersten Regens" ist Anleihe für den integrativen Ansatz von petrichor hr, in enger Zusammenarbeit mit Entscheidern, internen HR Mandatsträgern und Mitarbeitervertretungen zu wirken und damit gleichzeitig unabdingbare Voraussetzung und Erfolgsgarant für nachhaltiges Wachstum und Entwicklung der HR Arbeit zu sein.
wer sind wir ..?
Die petrichor hr Group ist ein Netzwerk selbstständiger Personal- und Organisationsexpertinnen und -experten, die als kollegiales Team ihre jeweiligen Kompetenzen und Erfahrungen bereitstellen.
Wirksamkeit und Erfolg unseres Netzwerks werden wie das Engagement und das aktive Einbringen in die petrichor hr Group durch unsere gemeinsamen Werte wie Anspruch, Qualität, Mindset, Innovationslust, Gemeinschaftserlebnis etc. getragen.
Dieser Grundsatz gilt als Basis unserer gelebten Kooperation als petrichor hr Group.
HR Interims Management
Führungskräfteentwicklung
Stärken- und Orientierungscoaching
Aktuelle Partnerinnen und Partner im Netzwerk der petrichor hr Group:
Chantal
Bialek
Life Stage Company
HR Interims Management
Führungskräfteentwicklung / Coaching
Transformation
HR Interims Management
Compensation & Benefits
M&A Projekte
Global Mobility
Aufbau HR Abteilungen
Personalvermittlung im HR Bereich
Digitalisierung HR
Talent Management & Employer Branding
Personal- & Organisationsentwicklung
Beratung, Coaching, Training
Interim Recruitment & Headhunting
International Active Sourcing
Employer Branding & Networking
Interim Recruiter & Talent Acquisition
Interviewstrategie & Prozesse
Active Sourcing & Headhunting
HR Interims Management
HR Beratung
Recruiting, Venture Development
Neuausrichtung
Operative Personalarbeit
Strategische HR-Themen
Restrukturierung/Transformation
Recruiting
„Externe Personalabteilung“/HR-Interim
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Teamentwicklung - Organisationsentwicklung
Change Management Führungskräfteentwicklung & Coaching
Personalauswahl, Assessments
Performance Management
Führungskultur/-training/-coaching
HR Interims Management
Job Grading
Compensation & Benefits
Wirtschaftsmediation
HR Interims Management
HR Beratung
HR Auf-/Umbau
Restrukturierung/Transformation
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Personal- & Organisationsentwicklung
Coaching
Management Diagnostik
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HR Interims Management
Job Architecture
Compensation & Benefits
Global Mobility
Employee & Employer Branding
Corporate Identity
Unternehmenskommunikationstrategie
Total Rewards
HR-Transformation, HR Analytics & HR-Digitalisierung
HR Interims Management
Recruiting / Active Sourcing
Employer Branding
Führungskräftetraining / Coaching
Stress- / Gesundheitsmanagement
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Führungskräftequalifizierung
Moderation
Coaching
Stressmanagement
HR Interims Management
Operative Personalarbeit
Externe Personalbteilung (HR Outsourcing)
Recruiting
Arbeitsrecht
Auf dem Weg zum High Performing Team
Betriebsratsarbeit
Im Rahmen dieser Netzwerkpartnerschaft kann keine Rechtsberatung/-Vertretung angeboten werden.
HR Interims Management
HR Due Diligence
Cross-Cultural-Change
Personalstrategie
HR Interims Management
HR Beratung / HR Projekte
HR Modernisierung / Transformation
HR Shadow Management
New Work, agile Arbeitsweisen
Change Management / Moderation
Bewerbungs- / Stärkencoaching
![Julia Roth[1]_edited.png](https://static.wixstatic.com/media/651d09_2f93da01dd864f1984cc973bacdbfa14~mv2.png/v1/crop/x_1135,y_178,w_1060,h_1640/fill/w_300,h_464,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/Julia%20Roth%5B1%5D_edited.png)
HR Projekte/Prozesse
HR Interims Management
Personalentwicklung
Personalmarketing/Recruiting
Lohnabrechnung
![400dpiLogo (1)[1]_edited.jpg](https://static.wixstatic.com/media/651d09_eb432668728143acaa0e3dd90475e171~mv2.jpg/v1/crop/x_0,y_149,w_1500,h_608/fill/w_111,h_45,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/400dpiLogo%20(1)%5B1%5D_edited.jpg){kind=small}
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HR Interim Management (Aufbau HR-Abteilung, HR Business Partnering)
HR Digitalisierung
Personal- und Organisationsentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Leadership
Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung HR und HR-Prozesse
Betriebsrat und kollektives Arbeitsrecht
Strategische HR-Entwicklung und Umsetzung
HR Beratung und Projekte
Führungskräfteentwicklung
Coaching
Personalstrategie
Compensation & Benefits
M&A/HR Due diligence
Betriebsratsarbeit
Systemische Organisationsberatung
Kulturentwicklung
Modernes Leadership & Zusammenarbeit
HR Interims Management
Compensation & Benefits
Global Mobility
HR Interims Management
Change Management
Restrukturierung / Transformation
Coaching
HR Projekte/Prozesse
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Transformation
HR Consulting & Prozessarbeit
Newplacement & Laufbahnberatung
Moderation & Mediation
HR-Generalist, Schwerpunkt Payroll
Carveout Payrollsystem (überwiegend SAP)
Payroll Specialist
Schulung für SAP HCM Anwender (PA, PY)
Innovation & Produktentwicklung
Strategie- & Organisations- und Führungskräfteentwicklung
HR Interims Management
Compensation & Benefits
Global Mobility
Mediation/Konfliktmanagement
Leadership-, Business- und Resilienz-Coaching
Persönlichkeitsentwicklung
Kompetenzentwicklung für Leadership + (Team-)Resilienz + Konflikt
was machen wir ..?
Die Leistungen von petrichor hr unterstützen Ihre HR Arbeit im jeweils passenden Format - als Impulsvortrag oder Sprint-Workshop, als Coaching- oder Teamentwicklungsmaßnahme, als Consulting Projekt oder in einem Interim Mandat - ähnlich wie ein sanfter Regen, der von der Erde aufgenommen wird und nachhaltig Wachstum und Entwicklung fördert.
Mit den Expertinnen und Experten der petrichor hr Group decken wir sämtliche Themenbereiche moderner HR- und Organisationsarbeit ab und greifen auf breite und langjährige Erfahrungen aus vielfältigen Einsatzkontexten zurück.
Der besondere Mehrwert für unsere Kunden besteht darin, dass neben den jeweils für das Kundenprojekt eingesetzten Associate Partnerinnen und Partner alle weiteren Mitglieder unseres als petrichor hr Group agierenden Netzwerks jederzeit für Sparrings, Sonderfragen und auch über die eigentlichen Projektinhalte hinausgehenden Themen und Fragestellungen im Bereich HR und Organisation in sogenannten "Werkstatt-Calls" hinzugezogen werden können.
Regelmäßige projektübergreifende "InnovationsWerkstatt-Calls bzw. -Workshops" tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Tools, Methoden, Herangehensweisen bei.
Ergebnisse sind Produkt- und Prozessinnovationen, die als gemeinsamer Kompetenzpool ("Intellectual Property") der petrichor hr Group gelten und im Rahmen von Mandaten von petrichor hr angewendet werden.
Hier eine Auswahl bisheriger Erfahrungs-/Einsatzkontexte unserer Expertinnen und Experten:
