petrichor hr - wir vitalisieren HR!
was sind wir ..?
Die petrichor hr Group ist ein Netzwerk selbstständiger Personal- und Organisationsexpertinnen und -experten, die als kollegiales Team ihre jeweiligen Kompetenzen und Erfahrungen bereitstellen.
Die petrichor hr Group ist einzigartig, weil sich alle Expertinnen und Experten persönlich kennen, miteinander können und viele schon seit langer Zeit in unterschiedlichster Konstellation erfolgreich zusammenarbeiten.
Die Leistungen von petrichor hr unterstützen die HR Arbeit im jeweils passenden Format – als Impulsvortrag oder Sprint-Workshop, als Coaching- oder Teamentwicklungsmaßnahme, als Consulting Projekt, in einem Interim Mandat sowie in der Beratung zum Outsourcing oder auch der Übernahme operativer & strategischer Personalarbeit - themenbezogen, temporär oder auch dauerhaft.
Der "angenehme Duft des ersten Regens" ist Anleihe für den integrativen Ansatz von petrichor hr, in enger Zusammenarbeit mit Entscheidern, internen HR Mandatsträgern und Mitarbeitervertretungen zu wirken und damit gleichzeitig unabdingbare Voraussetzung und Erfolgsgarant für nachhaltiges Wachstum und Entwicklung der HR Arbeit zu sein.
wer sind wir ..?
Die petrichor hr Group ist ein Netzwerk selbstständiger Personal- und Organisationsexpertinnen und -experten, die als kollegiales Team ihre jeweiligen Kompetenzen und Erfahrungen bereitstellen.
Wirksamkeit und Erfolg unseres Netzwerks werden wie das Engagement und das aktive Einbringen in die petrichor hr Group durch unsere gemeinsamen Werte wie Anspruch, Qualität, Mindset, Innovationslust, Gemeinschaftserlebnis etc. getragen.
Dieser Grundsatz gilt als Basis unserer gelebten Kooperation als petrichor hr Group.
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HR Beratung und Projekte
Change Management / Transformation
Aufbau HR Abteilung
Kollektives und individuelles Arbeitsrecht
Aktuelle Partnerinnen und Partner im Netzwerk der petrichor hr Group:
HR Interims Management
Führungskräfteentwicklung
Stärken- und Orientierungscoaching
Chantal
Bialek
Life Stage Company
HR Interims Management
Führungskräfteentwicklung / Coaching
Transformation
Interim Recruitment & Headhunting
International Active Sourcing
Employer Branding & Networking
Operative Personalarbeit
Strategische HR-Themen
Restrukturierung/Transformation
Recruiting
„Externe Personalabteilung“/HR-Interim
Workshop & Training
Einzel-Coaching
Resilienz & Stressmanagement
Interim Recruiter & Talent Acquisition
Interviewstrategie & Prozesse
Active Sourcing & Headhunting
HR Interims Management
HR Transformation
Change Management
Reorganisation
Compensation & Benefits
Grading & Job Architecture
HR Systeme & HR-Digitalisierung
HR Interims Management
Job Grading
Compensation & Benefits
Wirtschaftsmediation
Coaching & Teamentwicklung
HR Projektmanagement & Change Management
HR Digitalisierung
HR Interim
HR Interim Management
HR Um –und Aufbau
HR Restrukturierung/Change Management Transformation
Compliance Management
HR Interims Management
Compensation & Benefits
Global Mobility
People & Culture (HR) Beratung
Personal- und Organisationsentwicklung
Leadership Coaching & Training
Konfliktmanagement & Mediation
Positive Leadership – Führungskulturentwicklung
Führungskräfte- und Teamentwicklung (Coaching & Training)
Mentales Wohlbefinden
Arbeitsrecht
Auf dem Weg zum High Performing Team
Betriebsratsarbeit
Im Rahmen dieser Netzwerkpartnerschaft kann keine Rechtsberatung/-Vertretung angeboten werden.
HR Interims Management
HR Beratung
HR Auf-/Umbau
Restrukturierung/Transformation
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Personal- und Führungskräfteentwicklung
C-Level Coaching
Talent Management & Eignungsdiagnostik
Trainings & Workshops
Mitarbeiterbefragung
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HR Interims Management
Job Architecture
Compensation & Benefits
Global Mobility
Total Rewards
HR-Transformation, HR Analytics & HR-Digitalisierung
HR Interims Management
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HR-Beratung & Interim Management
Prozessanalyse & Optimierung
HR-Outsourcing & Lohn- und Gehaltsabrechnung
HR Software- & Projektmanagement
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HR-Interim-Manager/HR-Projektmanager
Neuausrichtung/Stabilisierung HR-Organisation, Prozesse und Instrumente
Einführung/Überarbeitung Talent & Performance Management
People, Culture & Organisation interim Leitung
Transformation, Wachstum & Restrukturierung
Mobilisierung zu Performance in Krisen & Clean Up
Pragmatische Strategieplanung und Umsetzung
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HR Interim Management (Aufbau HR-Abteilung, HR Business Partnering)
HR Digitalisierung
Personal- und Organisationsentwicklung
HR Interims Management
Operative Personalarbeit
Externe Personalbteilung (HR Outsourcing)
Recruiting
HR Interims Management und Beratung
Strategische Neuausrichtung und Professionalisierung von Personalbereichen
Restrukturierung
Digitale Transformation im HR
HR Interims Management
HR Beratung
Recruiting, Venture Development
Neuausrichtung
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Teamentwicklung - Organisationsentwicklung
Change Management Führungskräfteentwicklung & Coaching
Organisationsentwicklung HR und HR-Prozesse
Betriebsrat und kollektives Arbeitsrecht
Strategische HR-Entwicklung und Umsetzung
Personalstrategie
Compensation & Benefits
M&A/HR Due diligence
Betriebsratsarbeit
Personalberatung
Active Sourcing
Direktansprache
Personality Profiling
Recruiting / Active Sourcing
Employer Branding
Führungskräftetraining / Coaching
Stress- / Gesundheitsmanagement
Führungskräftequalifizierung
Moderation
Coaching
Stressmanagement
Leadership-, Business- und Resilienz-Coaching
Persönlichkeitsentwicklung
Kompetenzentwicklung für Leadership + (Team-)Resilienz + Konflikt
was machen wir ..?
Die Leistungen von petrichor hr unterstützen Ihre HR Arbeit im jeweils passenden Format - als Impulsvortrag oder Sprint-Workshop, als Coaching- oder Teamentwicklungsmaßnahme, als Consulting Projekt oder in einem Interim Mandat - ähnlich wie ein sanfter Regen, der von der Erde aufgenommen wird und nachhaltig Wachstum und Entwicklung fördert.
Mit den Expertinnen und Experten der petrichor hr Group decken wir sämtliche Themenbereiche moderner HR- und Organisationsarbeit ab und greifen auf breite und langjährige Erfahrungen aus vielfältigen Einsatzkontexten zurück.
Der besondere Mehrwert für unsere Kunden besteht darin, dass neben den jeweils für das Kundenprojekt eingesetzten Associate Partnerinnen und Partner alle weiteren Mitglieder unseres als petrichor hr Group agierenden Netzwerks jederzeit für Sparrings, Sonderfragen und auch über die eigentlichen Projektinhalte hinausgehenden Themen und Fragestellungen im Bereich HR und Organisation in sogenannten "Werkstatt-Calls" hinzugezogen werden können.
Regelmäßige projektübergreifende "InnovationsWerkstatt-Calls bzw. -Workshops" tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Tools, Methoden, Herangehensweisen bei.
Ergebnisse sind Produkt- und Prozessinnovationen, die als gemeinsamer Kompetenzpool ("Intellectual Property") der petrichor hr Group gelten und im Rahmen von Mandaten von petrichor hr angewendet werden.
Hier eine Auswahl bisheriger Erfahrungs-/Einsatzkontexte unserer Expertinnen und Experten:
