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petrichor hr 

... "vitalisiert" die HR-Arbeit

von Unternehmen und Organisationen

Organizers
About
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was sind wir ..?

Die petrichor hr Group ist ein Netzwerk selbstständiger Personal- und Organisationsexpertinnen und -experten, die als kollegiales Team ihre jeweiligen Kompetenzen und Erfahrungen bereitstellen.

Die petrichor hr Group ist einzigartig, weil sich alle Expertinnen und Experten persönlich kennen, miteinander können und viele schon seit langer Zeit in unterschiedlichster Konstellation erfolgreich zusammenarbeiten.

Die Leistungen von petrichor hr unterstützen die HR Arbeit im jeweils passenden Format – als Impulsvortrag oder Sprint-Workshop, als Coaching- oder Teamentwicklungsmaßnahme, als Consulting Projekt, in einem Interim Mandat sowie in der Beratung zum Outsourcing oder auch der Übernahme operativer & strategischer Personalarbeit - themenbezogen, temporär oder auch dauerhaft.

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Der "angenehme Duft des ersten Regens" ist Anleihe für den integrativen Ansatz von petrichor hr, in enger Zusammenarbeit mit Entscheidern, internen HR Mandatsträgern und Mitarbeitervertretungen zu wirken und damit gleichzeitig unabdingbare Voraussetzung und Erfolgsgarant für nachhaltiges Wachstum und Entwicklung der HR Arbeit zu sein.

wer sind wir ..?

Die petrichor hr Group ist ein Netzwerk selbstständiger Personal- und Organisationsexpertinnen und -experten, die als kollegiales Team ihre jeweiligen Kompetenzen und Erfahrungen bereitstellen. 

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Wirksamkeit und Erfolg unseres Netzwerks werden wie das Engagement und das aktive Einbringen in die petrichor hr Group durch unsere gemeinsamen Werte wie Anspruch, Qualität, Mindset, Innovationslust, Gemeinschaftserlebnis etc. getragen.

Dieser Grundsatz gilt als Basis unserer gelebten Kooperation als petrichor hr Group.

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Alexandra

Arnz-Köstler

AAK HR Consulting

HR Beratung und Projekte

Change Management / Transformation

Aufbau HR Abteilung

Kollektives und individuelles Arbeitsrecht

  • LinkedIn

 

 

Aktuelle Partnerinnen und Partner im Netzwerk der petrichor hr Group:

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Susanne

Barrios

Coaching & Training

HR Interims Management

Führungskräfteentwicklung

Stärken- und Orientierungscoaching

  • LinkedIn
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Klaus Peter

Dittert

kDit Consult

HR Interims Management
Compensation & Benefits
M&A Projekte

Global Mobility

  • LinkedIn
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Workshop & Training

Einzel-Coaching

Resilienz & Stressmanagement

  • LinkedIn
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Thomas

Brauchle

HR Solutions Interim

HR Interim Management

Betriebliche Mitbestimmung

Total Rewards

Restrukturierung / Transformation

  • LinkedIn
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Interim Recruitment & Headhunting 

International Active Sourcing 

Employer Branding & Networking

  • LinkedIn
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Anke

Fachon

ankefachon

HR Interims Management

HR Beratung

Recruiting, Venture Development

Neuausrichtung

  • LinkedIn
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Personalauswahl, Assessments
Performance Management

Führungskultur/-training/-coaching

  • LinkedIn
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Organisationsentwicklung HR und HR-Prozesse

Betriebsrat und kollektives Arbeitsrecht

Strategische HR-Entwicklung und Umsetzung

  • LinkedIn
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Personalstrategie
Compensation & Benefits
M&A/HR Due diligence
Betriebsratsarbeit

  • LinkedIn
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Jürgen - Bild 2.png

Jürgen

Geiger

Mehrwert

Operative Personalarbeit
Strategische HR-Themen
Restrukturierung/Transformation
Recruiting
„Externe Personalabteilung“/HR-Interim

  • LinkedIn
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Diana

Haser

DH

Payroll
Administrative und operative Personalarbeit

Interimsmanagement

HR Projekte

  • LinkedIn
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Corinna

Hofmann

Transparendia

HR Interims Management
Job Grading 
Compensation & Benefits
Wirtschaftsmediation

  • LinkedIn
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Personal- & Organisationsentwicklung
Coaching
Management Diagnostik 

  • LinkedIn
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Theresa

Kretzschmar

Vivid Vision HR Solutions

Organisationsentwicklung 
Arbeit mit OKRs
HR Interimmanagement
Führungskräftecoaching / -training 
Mediation / Konfliktberatung

  • LinkedIn
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Christian

Lesimple

Engelsberg Consulting

HR Interims Management
Compensation & Benefits
Global Mobility

  • LinkedIn
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  • LinkedIn

Team-Workshops
Einzelcoachings

Führungskräfte-Entwicklung

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Nicole

Scheuermann

intuition Denken

HR Consulting & Prozessarbeit
Newplacement & Laufbahnberatung

Moderation & Mediation

  • LinkedIn
007 20230923 CHRISTOPH SCHWANKE IMG_1765 2000x1334px 72DPI.png

Christoph

Schwanke

HR-Arbeit, die bewegt

HR-Interim-Manager/HR-Projektmanager
Neuausrichtung/Stabilisierung HR-Organisation, Prozesse und Instrumente
Einführung/Überarbeitung Talent & Performance Management 

  • LinkedIn
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Dr. Sebastian

Vetter

Innovate Strategy

Innovation & Produktentwicklung

Strategie- & Organisations- und Führungskräfteentwicklung

  • LinkedIn
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HR Interims Management
Job Architecture
Compensation & Benefits
Global Mobility

  • LinkedIn
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Henrike

Lüling

become Management GmbH 

HR Interims Management
Change Management

Restrukturierung / Transformation
Coaching

  • LinkedIn
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Andreas Pichler 1_edited.png

Andreas

Pichler

Auf Gute Zusammenarbeit

Organisationsentwicklung
Konfliktmanagement

VUCA & Agiltät

  • LinkedIn
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Positive Leadership – Führungskulturentwicklung
Führungskräfte- und Teamentwicklung (Coaching & Training)
Mentales Wohlbefinden

  • LinkedIn
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Dr. Tom

Siebenaler

Seven Trees HR Consulting

HR Interim Management (Aufbau HR-Abteilung, HR Business Partnering)
HR Digitalisierung
Personal- und Organisationsentwicklung

  • LinkedIn
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Ann-Katrin

Weber

Mehrwert

HR Interims Management

Operative Personalarbeit

Externe Personalbteilung (HR Outsourcing)
Recruiting

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  • LinkedIn
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Chantal

Bialek

Life Stage Company

HR Interims Management

Führungskräfteentwicklung / Coaching

Transformation

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  • LinkedIn
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Wolfgang

Degel

Degel BAV

Betriebliche Altersvorsorge:
Gestaltung, Optimierung, Administration

  • LinkedIn
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Interim Recruiter & Talent Acquisition 

Interviewstrategie & Prozesse 
Active Sourcing & Headhunting 

  • LinkedIn
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Alexa

Götte

Götte & Kollegen

Teamentwicklung - Organisationsentwicklung
Change Management Führungskräfteentwicklung & Coaching

  • LinkedIn
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Arbeitsrecht
Auf dem Weg zum High Performing Team

Betriebsratsarbeit

Im Rahmen dieser Netzwerkpartnerschaft kann keine Rechtsberatung/-Vertretung angeboten werden.

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  • LinkedIn
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Dr. Ralf

Hunecke

HRratio

HR Interims Management
HR Beratung
HR Auf-/Umbau
Restrukturierung/Transformation

  • LinkedIn
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Ralf

Klemme

Klemme Solutions

HR Interim Management
HR Um –und Aufbau
HR Restrukturierung/Change Management Transformation
Compliance Management

  • LinkedIn
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Payroll
HR Systeme
Digitalisierung

  • LinkedIn
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Dr. Andreas

Müller

Müller HR Solutions

Total Rewards
HR-Transformation, HR Analytics & HR-Digitalisierung

HR Interims Management

  • LinkedIn
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Madeleine

Saar

www.madeleinesaar.com

Recruiting / Active Sourcing  
Employer Branding

Führungskräftetraining / Coaching

Stress- / Gesundheitsmanagement

  • LinkedIn
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HR Interims Management
Personalberatung

Recruiting

  • LinkedIn
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Cordula

Söfftge

Veränderungsmanagement

Führungskräftequalifizierung
Moderation
Coaching
Stressmanagement

  • LinkedIn
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Cornelia

Weber-Fürst

Master Certified Coach

Persönlichkeitsentwicklung
Leadership
Organisationsentwicklung

  • LinkedIn
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Birgit

Wolfbauer

coaching BLUEGREEN

Leadership-, Business- und Resilienz-Coaching
Persönlichkeitsentwicklung
Kompetenzentwicklung für Leadership + (Team-)Resilienz + Konflikt

  • LinkedIn
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was machen wir ..? 

Die Leistungen von petrichor hr unterstützen Ihre HR Arbeit im jeweils passenden Format - als Impulsvortrag oder Sprint-Workshop, als Coaching- oder Teamentwicklungsmaßnahme, als Consulting Projekt oder in einem Interim Mandat - ähnlich wie ein sanfter Regen, der von der Erde aufgenommen wird und nachhaltig Wachstum und Entwicklung fördert.

Mit den Expertinnen und Experten der petrichor hr Group decken wir sämtliche Themenbereiche moderner HR- und Organisationsarbeit ab und greifen auf breite und langjährige Erfahrungen aus vielfältigen Einsatzkontexten zurück.

 

 

Der besondere Mehrwert für unsere Kunden besteht darin, dass neben den jeweils für das Kundenprojekt eingesetzten Associate Partnerinnen und Partner alle weiteren Mitglieder unseres als petrichor hr Group agierenden Netzwerks jederzeit für Sparrings, Sonderfragen und auch über die eigentlichen Projektinhalte hinausgehenden Themen und Fragestellungen im Bereich HR und Organisation in sogenannten "Werkstatt-Calls" hinzugezogen werden können.

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Regelmäßige projektübergreifende "InnovationsWerkstatt-Calls bzw. -Workshops" tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Tools, Methoden, Herangehensweisen bei.
Ergebnisse sind Produkt- und Prozessinnovationen, die als gemeinsamer Kompetenzpool ("Intellectual Property") der petrichor hr Group gelten und im Rahmen von Mandaten von petrichor hr angewendet werden.

Hier eine Auswahl bisheriger Erfahrungs-/Einsatzkontexte unserer Expertinnen und Experten:

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interessiert ..?

Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Kontaktaufnahme.

 

petrichor hr GmbH

Sendlinger Straße 25

80331 München

 

kontakt@petrichor-hr.com

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